Ana Sayfa İletişim Linkler
E-EĞİTİM GİRİŞİ

      SMGM Nedir?
      SMGM Yöntemi
      SMGM'nin Kuruluş Amacı








SMGM Eğitim / Etkinlik Talep Formu
SMGM Eğitim / Etkinlik Katılımcı Formu
SMGM Eğitim Değerlendirme Formu
SMGM Eğitim / Etkinlik Teslim Formu


      2024-2026 Çalışma Programı
      2022-2024 Çalışma Programı
      2020-2022 Çalışma Programı
      2018-2020 Çalışma Programı
      2016-2018 Çalışma Programı
      2014-2016 Çalışma Programı
      2012-2014 Çalışma Programı
      2010-2012 Çalışma Programı
      2008-2009 Çalışma Programı

SMGM 2008-2009 DÖNEMİ ÇALIŞMA PROGRAMI

GENEL YAKLAŞIM – DÖNEMSEL ÖNCELİKLER

2006-2007 çalışma döneminin birikimi, 1. SMG Çalıştayı’nın ve Bilim Danışma Kurulu’nun değerlendirmeleri, Genel Kurul verileri ve Oda Çalışma Programı çerçevesinde, SMGM 2008-2009 çalışma dönemine, genel yaklaşımımız ve çalışmaların sürekliliği doğrultusunda dönemsel öncelikli akslarımız aşağıda önerilmektedir:

• Sürekli Mesleki Gelişim bilincinin yaygınlaştırılması, meslek kuruluşu kültürü olarak kurumsal etkinliğinin geliştirilmesi;

• SMGM Çalışma Programının, Oda Çalışma Programı ile entegrasyonunun sağlanması ve bu doğrultuda, eylem programının MYK ve Oda Danışma Kurulu, Olağanüstü Genel Kurul, Ücretli Çalışanlar Kurultayı, Eğitim Kurultayı gündemleri ile bağlantısının öngörülmesi, Teknik Kongre’nin ve 2. SMG Çalıştayı’nın bu bütünlük içinde tasarımlanması;

• SMG süreci ve programlarının nicelik olarak yaygınlığının, nitelik olarak etkinliğinin geliştirilmesi, uygulamada Oda birimlerinde ortaya çıkan sorunların bu doğrultuda değerlendirilmesi ve çözümlenmesi;

• Uluslararası gelişmelerle iletişim ve etkileşimin geliştirilmesi, UIA II. Bölge sorumluluğu çerçevesinde kurumsal işbirliğinin oluşturulması.

SORUN-ÇÖZÜM ALANLARI: HEDEFLER

I. Sürekli Mesleki Gelişim Alanlarının Çeşitlendirilmesi ve Yaygınlaştırılması:
Bu doğrultuda, Ölçme ve Değerlendirme Komisyonu çalışma ve önerilerinin, serbest çalışanlar, kamu ve özel kesiminde ücretli çalışanların temsil edildiği bir toplantıdan sağlanacak öneriler çerçevesinde MYK tarafından yürürlüğe sokulmalıdır.

II. Niteliğin Geliştirilmesi:
a. Eğitimlerin içeriği ve niteliği için değerlendirme yöntemlerinin geliştirilmesi,
b. Eğitmenlerle birlikte özdeğerlendirme toplantıları yapılması,
c. Tüm eğitim etkinliklerinin elektronik ortamda kayda alınması,
d. Eğitim konularını ve içeriklerini ele alan tematik bilimsel tartışmalar düzenlenmesi.
e. 2. SMG Çalıştayı’nın bu doğrultuda düzenlenmesi.

III. Yeni Eğitim Alanları:
a. 12 temel alanda boşlukların dengelenmesi,
b. Farklı eğitim biçimlerinin kurgulanması (mimarlıkla ilgili sergiler, kişisel sergi düzenlemeleri ve sunuşları, şantiye teknik gezileri vb.)
c. Web sayfasının etkinleştirilmesi,
d. Sanal ortamda eğitim.

IV. Sürekli Mesleki Gelişimin Bütün Üyeleri ve Çalışma Biçimlerini Kapsaması:
Bu doğrultuda kamu kesimi ve özel kesimde ücretli çalışanlar dahil tüm üyeler için kurumsal ilişkilere geçilmesi. Önceliğin, Bayındırlık ve İskân Bakanlığı ve İl Müdürlükleri, Kültür ve Turizm Bakanlığı, Vakıflar Genel Müdürlüğü ve yerel yönetimlere verilmesi. Şirketler ve tescilli mimari bürolarla ön ilişkiler kurarak, ücretli çalışan mimarlarla ilgili ortak çözüm önerilerinin ele alınması, Ücretli Çalışanlar Kurultayı ile bağlantısının kurulması.

V. Örgütlenme:
a. Şube ve birimlerle sistematik ilişkilerin geliştirilmesi ve güçlendirilmesi için, SMG örgütlenmesi doğrultusunda önerilerin geliştirilmesi,
b. Mimarlık Vakfı ile neler yapılabileceğinin görüşülmesi (eğitimlerin bazılarının üstlenilmesi, teknik/kültürel geziler düzenlenmesi vb.).

VI. Uluslararası İlişkiler:
UIA II. Bölge sorumluluğu çerçevesinde özel bir program yapılabilmesi için ön çalışma yapılarak uluslararası iletişim ve etkileşimin geliştirilmesi, kurumsal işbirliğinin oluşturulması.

HEDEFLERE YÖNELİK EYLEM/ETKİNLİK ÖNERİLERİ

1) MYK 2. Toplantısı
Tarih ve Yer: 25 Temmuz 2008 / ÇANAKKALE
Konu: “SMGM Ocak-Haziran 2008 Dönemi Raporu”nun ve “2008-2009 Dönemi Çalışma Programı Taslağı”nın sunulması.

2) SMGM 8. Bilim Danışma Kurulu Toplantısı (III)
Tarih ve Yer: Eylül 2008 / İSTANBUL
Konu: 12 eğitim alanındaki dağılım dengesizliğinin giderilmesi ve yeni eğitim başlıkları ve konularına ilişkin önerilerin alınması; BDK üyelerinden bir iç görevlendirme yapılması yoluyla bu konuda sürekli çalışacak bir komisyonun oluşturulması.

3) MYK 3. Toplantısı (V)
Tarih ve Yer: 19-20 Eylül 2008 / ANKARA
Konu: Örgütlenme

4) Merkez Danışma Kurulu Toplantısı
Tarih ve Yer: 24-25 Ekim 2008 / MERSİN

5) MYK 4. Toplantısı
Tarih ve Yer: 28-29 Kasım 2008 / KONYA
Konu: Yerel seçimler süreci

6) UIA SMG Eğitimleri Birleşik İzleme Komitesi Toplantısı
Tarih ve Yer: 10 Aralık 2008 / FAS

7) Bilirkişilik Sempozyumu
Tarih ve Yer: 18-19 Aralık 2008 / ANKARA

8) SMGM Ölçme ve Değerlendirme Komisyonu II’nin kurulması
Tarih: Ocak 2009
Konu: Kredilendirme alanlarının değerlendirilmesi.

9) UIA II. Bölge Ülkelerine SMG ile İlgili Soru Listesinin Gönderilmesi
Tarih: Ocak 2009

10) SMGM Yönetmelik Komisyonu’nun kurulması
Tarih: Ocak 2009
Konu: Olağanüstü Genel Kurul’a kadar Yönetmelik değişikliği taslağının hazırlanması.

11) 2. SMG Çalıştayı (II)
Tarih ve Yer: Ocak 2009 / ANKARA
Konu: SMG eğitimlerinin yöntem-içerik-lojistik olanaklar bakımından niteliklerinin artırılması.
Katılımcılar: SMGM, YK, BDK, ÖDK ve MYK üyeleri, şube yetkilileri, SMG eğitmenleri, katkı sağlayabilecek akademisyenler, eğitimbilimci.

12) SMGM 9. Bilim Danışma Kurulu Toplantısı
Tarih ve Yer: Mart 2009 / İSTANBUL

13) Ücretli Çalışanlar Kurultayı
Tarih: 6-8 Mart 2009

14) MO Olağanüstü Genel Kurulu
Tarih: 10-11-12 Nisan 2009
Yer: Antalya

15) SMGM Ocak – Haziran 2009 Dönem Raporu’nun Hazırlanması
Tarih: Temmuz 2009

16) UIA II. Bölge SMG Sorumluları Toplantısı
Tarih: 25 Eylül 2009

17) Mimarlık ve Eğitim Kurultayı V
Tarih: Kasım-Aralık 2009